O setor de tecnologia é o primeiro colocado no ranking avaliado pelo Índice de Bem-estar Corporativo (IBC), ferramenta criada pelo Zenklub, empresa especialista em saúde emocional corporativa, para que empresas e trabalhadores brasileiros tenham um panorama de como está o bem-estar no ambiente de trabalho. Ao longo de 2022, a análise coletou informações de mais de 300 empresas de 12 segmentos diferentes, como serviços, logística, imobiliário, de educação e saúde.
Os dados mostram que TI foi o setor que obteve melhores resultados em quase todas as facetas do levantamento, exceto em três das nove categorias avaliadas (confira a lista abaixo): autonomia e participação, em que ocupou o quarto lugar, e nas categorias de volume de demanda e clareza das responsabilidades, em que ficou no segundo lugar.
De acordo com Rui Brandão, médico, CEO e cofundador do Zenklub, “Muito se fala sobre o desgaste emocional dos trabalhadores do setor de tech, porém os índices de bem-estar corporativos surpreenderam. No entanto, ainda que a média anual do IBC para este segmento tenha sido de 71,5 pontos, eles ainda não atingiram a média mínima ideal de bem-estar, que consideramos ser de 78 pontos”.
Desenvolvido por times de educação corporativa, medicina e psicologia do Zenklub, em parceria com psicometristas da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), o IBC avalia nove facetas diferentes: conflitos e situações abusivas, preocupação constante com o trabalho, desconexão do trabalho, autonomia e participação, exaustão/burnout, volume de demanda, relacionamento com líder, relacionamento com colegas e clareza das responsabilidades.
O setor de tecnologia também teve os melhores resultados, ficando na primeira colocação entre os 12 setores, quando se trata de baixos índices de exaustão, preocupação constante com o trabalho, desconexão do trabalho, conflitos e situações abusivas e volume de demanda. Também foi o mais bem colocado com maiores índices de relacionamento com o líder, relacionamento com os colegas e clareza das responsabilidades.
“Trabalhar a partir de dados coletados diretamente com os colaboradores das empresas possibilita uma atuação em prol do clima e do bem-estar organizacional muito mais direcionada e assertiva. O Zenklub atua não só visando a qualidade da saúde emocional do indivíduo, mas também de toda a organização”, celebra Rui Brandão.
