Os primeiros meses de 2023 foram marcados pelos desligamentos nas “big techs” do cenário mundial. De acordo com dados recentes da plataforma Layoffs.fyi, entre 2022 e 2023, mais de 250 mil pessoas foram dispensadas de empresas de tecnologia dos Estados Unidos – entre elas Google e IBM. Outras empresas do setor, como Twitter e Meta, também demitiram um grande número de funcionários recentemente, e o Brasil segue essa tendência.
O cenário de cortes é impulsionado por fatores como a recessão econômica, alta da inflação e dos juros, além das contratações realizadas durante a pandemia para atender demandas do período, que não se justificam mais após o término da crise sanitária. Mesmo com a tendência de automação de processo e serviços que geram mais oportunidades, faltam profissionais especializados na área.
“Mesmo com a onda de demissões em massa, o avanço de novas tecnologias e o acesso à inteligência artificial abre portas para oportunidades, novos desafios e tendências de programação, apesar das dificuldades o cenário ainda se vê promissor”, explica Iglá Generoso, CEO da DIO, startup de educação e recrutamento em tecnologia.
No entanto, na visão do executivo, apesar da agilidade e eficácia proporcionadas pelas novas tecnologias artificiais e processos de automação, a médio e longo prazo as ferramentas tecnológicas não terão a capacidade de substituir a mão de obra humana, pois sempre será necessária a intervenção humana, através da curadoria.
E, no que se refere especificamente aos profissionais da área de tecnologia, a tendência é que continuem a ser valorizados no mercado. “O segmento de tecnologia é e continuará sendo promissor, e abrirá muitas oportunidades nos próximos anos, principalmente para aqueles qualificados para funções específicas, que continuam sendo desejados e tendo amplo destaque no mercado nacional e internacional”, diz.
Profissionais mais desejados, segundo TOP Linkedin Companies
E quais são os perfis de profissionais e as habilidades mais valorizadas pelo mercado?
De acordo com a lista Top Companies do Linkedin, que classifica as 25 melhores empresas para crescer profissionalmente e é considerada um “termômetro” do mercado de trabalho, lista entre as competências mais reconhecidas por grandes corporações como Itaú, Amazon, Dell, Oracle e outras:
- Inteligência Artificial
- Cibersegurança
- Hospedagem de sites
- Tecnologia da Informação
- Engenharia de Software
- Qualificação “high quality”
Para se destacar e ser um profissional desejado pelos recrutadores, em meio a um cenário de revés e em funções tão complexas e específicas como as acima, é preciso, mais do que nunca, estar preparado para “largar na frente” dos concorrentes, e a melhor forma de fazer isso é por meio de qualificação de alta qualidade.
“As 5 áreas acima são consideradas profissões do futuro, assim como Machine Learning e Big Data. Para atuar nessas frentes, é preciso se qualificar e estar atualizado com os melhores treinamentos e qualificações disponíveis no mercado”, avalia Iglá.
A plataforma DIO Global oferece oportunidade de qualificação profissional e networking por meio da participação de bootcamps (com matrícula ilimitada em todos os cursos simultaneamente), codecamps (torneios de códigos da DIO), além de acesso a fóruns e às melhores vagas do mercado tec. A comunidade também tem acesso a masterclasses com experts globais, ao English4Tech- curso de Inglês voltado para TI e ao JobBoard- curadoria de vagas internacionais.
“Por meio da DIO Global, oferecemos qualificação profissional de alta qualidade, de forma alinhada às necessidades atuais do mercado e dinâmica, sempre atualizando o que é ensinado de acordo com a dinâmica do setor, que muda de forma constante. Centenas de pessoas já foram qualificadas por meio do programa nos últimos 3 anos, essa é nossa contribuição para o setor de tecnologia, que carece de mão de obra qualificada”, finaliza Iglá.
