O cenário do mercado de trabalho está se tornando cada vez mais competitivo e exigente. Isso obriga as organizações a buscar novas abordagens para atrair, avaliar e contratar os talentos mais qualificados para seus negócios. As plataformas de recrutamento e seleção desempenham um papel crucial nesse contexto, pois oferecem soluções tecnológicas que simplificam e agilizam todo o processo de contratação. Elas oferecem uma série de vantagens para as empresas, como evidenciado por uma pesquisa realizada pelo Infojobs, que apontou que 86% dos recrutadores afirmam que a tecnologia reduziu o tempo necessário para preencher uma vaga. Desses, 66% relatam que o período médio atual varia de 3 a 10 dias.
Para validar essa tendência, uma pesquisa do Infojobs com mais de 10 mil profissionais em todo o Brasil revelou que 82% deles buscam oportunidades de emprego por meio de plataformas digitais, como websites, aplicativos e redes sociais. Além disso, 74% preferem se candidatar a vagas que tenham um processo seletivo totalmente online. Ana Paula Prado, CEO do Infojobs e porta-voz do Pandapé, destaca a importância dessas plataformas para se adaptar às mudanças no mercado de trabalho e às novas necessidades das empresas e dos profissionais. Ela afirma: “Nosso objetivo é impulsionar o desenvolvimento profissional de indivíduos e empresas, oferecendo soluções inovadoras, eficazes e facilitadoras para o recrutamento e seleção.”
O Pandapé, um dos softwares de recursos humanos mais abrangentes do mercado, oferece uma integração exclusiva com o Infojobs, que mantém uma base de dados com mais de 52 milhões de currículos. Este software permite que as empresas gerenciem todo o processo seletivo em uma única plataforma, desde a divulgação das vagas até a contratação dos candidatos. Além disso, ele incorpora recursos avançados, como inteligência artificial, testes comportamentais, entrevistas por vídeo, gamificação e chatbots, entre outros.
A executiva enfatiza que uma tendência que ganhará destaque no futuro do trabalho é a inclusão social e a promoção da diversidade. As empresas estão cada vez mais reconhecendo a importância de construir equipes diversas, que reflitam a pluralidade da sociedade e que possam contribuir com diferentes perspectivas, experiências e ideias. “Os softwares de recrutamento e seleção podem apoiar as empresas nesse sentido, fornecendo ferramentas para eliminar preconceitos inconscientes, promover a equidade e valorizar as competências dos candidatos, independentemente de gênero, raça, idade, orientação sexual, deficiência ou qualquer outra característica.”
A modalidade de trabalho “anywhere office,” que ganhou força durante a pandemia de COVID-19, oferece benefícios tanto para os profissionais, que podem desfrutar de mais autonomia, flexibilidade e qualidade de vida, quanto para as empresas, que podem reduzir custos com infraestrutura e ampliar o pool de talentos disponíveis. As ferramentas mencionadas facilitam esse modelo, permitindo que as empresas busquem candidatos em qualquer localização geográfica, sem barreiras geográficas ou culturais.
De acordo com Andressa Carvalho, recrutadora na Wurth do Brasil e cliente do Pandapé, uma das principais vantagens do aplicativo é a capacidade de rastrear métricas e indicadores relevantes para avaliar a eficácia dos processos seletivos. Ela comenta: “Na plataforma, temos acesso a um banco de talentos robusto, dashboards atualizados do processo de recrutamento e seleção, e acesso à busca ativa de talentos no banco de dados do Infojobs. Além disso, conseguimos reduzir cerca de 35% dos custos em nossos processos por meio da aquisição da plataforma.”
“Os softwares de recrutamento e seleção também impulsionam a inovação e a competitividade das empresas no mercado. Ao adotar soluções tecnológicas para atrair e selecionar talentos, as empresas demonstram que estão alinhadas com as tendências digitais e valorizam a modernização de seus processos. Além disso, ao contratar profissionais qualificados que se encaixem na cultura organizacional, as empresas aumentam sua capacidade de agregar valor aos clientes e partes interessadas”, conclui a porta-voz do Pandapé.
