Conforme revelado por uma pesquisa conduzida pela Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas no período de 2021 a 2022, os gastos relativos às equipes de Tecnologia da Informação (TI) podem atingir até 20% do faturamento líquido das empresas no Brasil. Entretanto, o principal desafio na contratação desses serviços reside no controle dos custos, especialmente o elevado investimento necessário para a contratação de programadores. No entanto, surge a Jestor, uma startup que simplifica a criação de aplicativos internos para empresas por meio de uma plataforma no-code, eliminando a complexidade e dispensando a dependência de programadores ou desenvolvedores.
O sistema no-code oferece uma liberdade notável às empresas, uma vez que não é mais necessário possuir conhecimento em programação para criar sistemas de gestão de estoque, automatizar o envio de notas fiscais ou até mesmo agendar o envio de e-mails e mensagens de WhatsApp para os clientes. A ideia não é substituir programadores, mas democratizar o processo de desenvolvimento de aplicativos, permitindo que diversas equipes dentro de uma organização, independentemente do departamento, possam criar suas próprias plataformas de maneira independente. Nas palavras de Bruno Bannach, fundador da Jestor: “A Jestor visa a emancipação das equipes por meio do uso de Inteligência Artificial (IA) para construir processos de forma intuitiva, empregando uma abordagem de arrastar e soltar blocos. Esse método simplificado de criação possibilita que até mesmo pessoas sem formação técnica em programação desenvolvam aplicativos funcionais e personalizados para atender às suas necessidades específicas.”
Imagine a área de Recursos Humanos, que frequentemente precisa de assistência de um programador para utilizar ou corrigir um software. Agora, imagine o RH criando sua própria plataforma da forma que preferir. No primeiro cenário, há gastos com equipamentos, licenças, instalações e a equipe de TI. No segundo, o RH possui o produto que necessita, compreende facilmente as ferramentas e pode agilizar processos, como contratações e promoções de funcionários, sem demandar tempo e dinheiro excessivos.
Além do setor de Recursos Humanos, a Jestor atende a todas as equipes de uma empresa que utilizam softwares tradicionais e inflexíveis que não se adaptam às suas necessidades. Isso afeta diretamente a operação da empresa, uma vez que todos os departamentos, apesar de possuírem demandas distintas, precisam colaborar para oferecer o melhor serviço aos clientes.
Dessa forma, a Jestor não apenas capacita os colaboradores, permitindo que eles participem ativamente do processo de inovação da plataforma, como também concede autonomia para que a empresa desenvolva sua própria identidade visual. “Mesmo com as diversas áreas na empresa, os funcionários podem encontrar pontos comuns na plataforma e gradualmente padronizar os aplicativos internos. E o valor de possuir uma identidade visual própria é inestimável, pois um negócio que investe em softwares personalizados, até mesmo para os seus próprios setores, transmite uma aura de credibilidade aos clientes.”
Conforme indicado por dados coletados pela IDC Latam, mais de 70% das empresas brasileiras ainda utilizam sistemas de código aberto que, apesar de suas vantagens, apresentam problemas de compatibilidade, falta de suporte especializado dos desenvolvedores e complexidade para usuários não técnicos. Portanto, aplicativos internos personalizados representam uma inovação no mercado, e a Jestor permite que as empresas superem seus concorrentes ao redefinir sua competitividade.
