O uso da tecnologia na gestão de pessoas não é uma novidade, e seus benefícios impactam diversos aspectos da empresa, incluindo finanças, segurança de dados, eficiência no tempo e qualidade do trabalho da equipe de Recursos Humanos. A Neogrid, uma empresa de softwares para gestão da cadeia de suprimentos, experimentou melhorias significativas ao investir em soluções de gestão da Senior Sistemas, especialmente com a implementação da Plataforma Senior HCM.
Jussara da Costa, Gerente de Operações de Pessoas da Neogrid, destaca a transformação da empresa após a adoção da Plataforma Senior HCM. Ela enfatiza a completude da plataforma, que trouxe agilidade e qualidade ao trabalho da equipe, permitindo que eles direcionassem seu tempo para aspectos estratégicos das demandas.
Anteriormente, a principal dificuldade enfrentada pela Neogrid estava relacionada à folha de pagamento, resultando em custos financeiros e perda de confiança por parte dos colaboradores. Jussara explica que, antes da Plataforma Senior HCM, o processo demandava horas de recálculos e ajustes, causando desgaste na execução das tarefas. No entanto, após alguns meses de uso da plataforma, a operação estava otimizada, proporcionando informações precisas de forma detalhada e, consequentemente, gerando credibilidade, velocidade e impactando positivamente a rotina de trabalho.
Além da correção de dados e informações, a Neogrid destaca a transição para a modalidade de Recursos Humanos como Serviço (RH SaaS). Essa abordagem permite uma colaboração direta entre a equipe de recursos humanos e a Senior por meio de uma plataforma online como serviço. Jussara ressalta as vantagens dessa mudança, destacando a agilidade, eficiência e segurança proporcionadas pela comunicação direta com a Senior, em comparação com abordagens mais tradicionais que dependem do suporte de TI, resultando em processos burocráticos e possíveis preocupações com a segurança de dados sensíveis compartilhados com terceiros.
