A Coodesh, plataforma que avalia habilidades de profissionais de tecnologia, anuncia o lançamento de novos recursos de Inteligência Artificial (IA) para aprimorar a experiência dos recrutadores e otimizar o processo de avaliação técnica de candidatos, resultando em redução de tempo e custos.
Gabriel Ferreira, cofundador da Coodesh, destaca que a inovação visa atender à crescente demanda por soluções eficientes no mercado de recrutamento em tecnologia. Ele explica: “Avaliar habilidades técnicas em um cenário competitivo por talentos qualificados é desafiador. Com nossa plataforma, buscamos simplificar e agilizar o processo, permitindo que empresas encontrem rapidamente os profissionais mais adequados.”
Os novos recursos utilizam algoritmos de IA para analisar avaliações técnicas, identificar padrões e oferecer insights aos recrutadores. Isso permite decisões mais embasadas e eficientes, reduzindo o tempo gasto na análise manual e aumentando a precisão na seleção de talentos.
A Coodesh oferece diversos tipos de avaliações técnicas, como projetos, múltipla escolha e resolução de problemas em tempo real, proporcionando às empresas a personalização do processo de avaliação de acordo com suas necessidades específicas.
Glaydston Veloso, outro cofundador da startup, destaca benefícios para os candidatos, como feedbacks construtivos em tempo real, auxiliando no aprimoramento de habilidades e no desenvolvimento de carreiras. Os candidatos destacados entre os 25% melhores recebem certificados personalizados, fortalecendo suas credenciais no mercado.
Com mais de 80 mil talentos cadastrados, a Coodesh é referência no mercado de avaliação baseada em habilidades em tecnologia. A startup já atendeu empresas de diversos segmentos, proporcionando economia de horas e recursos nos processos de avaliação. Segundo dados da empresa, a plataforma pode resultar em uma redução de até 90% no tempo de revisão de avaliações técnicas e economia de mais de R$ 50 mil em um ano para empresas que recebem 100 candidatos por vaga e precisam contratar 10 perfis anualmente.
