A Think IT está com inscrições abertas para seu programa de estágio em São Paulo, voltado para jovens interessados na área de tecnologia e com grande potencial de aprendizagem. Os interessados podem se candidatar através do site da Think IT.
O processo seletivo terá início em 1º de fevereiro e consistirá em três testes (raciocínio lógico, expressão verbal e comportamental), entrevistas com a equipe de Talentos da Think IT e a apresentação de um “mini projeto” sobre um tema específico.
“Nosso principal objetivo é formar e contratar talentos excepcionais para integrar nossa equipe. Queremos oferecer as melhores oportunidades em diversas áreas, alinhadas com os interesses e habilidades de cada estagiário”, afirma Ellen Robertoni, Gerente de Pessoas e Cultura da Think IT.
Após um treinamento abrangente em todas as áreas da empresa, os estagiários serão direcionados para o segmento de sua preferência. As áreas técnicas disponíveis incluem Banco de Dados, Cloud, Cyber Security, Desenvolvimento de Software, Dados, Linux e Windows.
O estágio tem uma carga horária diária de seis horas e adota um modelo de trabalho híbrido, com os estagiários comparecendo à sede da Think IT alguns dias por semana. Os benefícios oferecidos incluem bolsa estágio, vale refeição/alimentação (Swile), programa de apoio psicológico e acesso ao TotalPass, que oferece acesso a academias.
Além disso, a Think IT proporciona diversas oportunidades de desenvolvimento para os estagiários, incluindo acesso completo à plataforma Udemy Business, elaboração de um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) com o gestor e certificações relacionadas ao negócio, totalmente custeadas pela empresa, além de treinamentos corporativos internos.
Após cada módulo do treinamento, os estagiários passarão por avaliações para a Think IT analisar seu desempenho e capacitação adquirida. Os gestores e mentores acompanharão o progresso de cada colaborador, com avaliações formais de desempenho realizadas através de uma plataforma que utiliza o modelo de Avaliação de Desempenho 360º. Os gestores também são incentivados a fornecer feedbacks quinzenais sobre o desempenho dos estagiários.
“Este programa de estágio reflete nosso compromisso com o Pilar Social do ESG, proporcionando oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal para os jovens e contribuindo para uma sociedade mais justa e responsável”, analisa Ellen. “É uma grande oportunidade para começar uma carreira sólida na área desejada, com apoio e orientação especializados”, completa a gerente.
