Um estudo conduzido pela SoftwareOne, envolvendo mais de 500 líderes de TI, revelou que 98% das empresas enfrentam uma escassez significativa de profissionais com habilidades em nuvem. Isso está tendo um impacto negativo considerável, com uma média de 31% de redução na produtividade das equipes de TI.
Os resultados da pesquisa destacam que a falta de profissionais qualificados em nuvem está sobrecarregando as equipes de TI em diversos aspectos, incluindo atrasos em projetos de transformação digital, riscos de segurança de dados e problemas de desempenho de aplicativos. Esses desafios afetam diretamente as operações comerciais, a produtividade e a experiência do cliente.
Segundo os entrevistados, a dificuldade em encontrar profissionais com habilidades em nuvem também está limitando a capacidade das empresas de aproveitar o potencial da Inteligência Artificial (IA). Cerca de 62% dos respondentes afirmam possuir apenas metade das habilidades necessárias em TI para utilizar efetivamente a IA.
Diante desse cenário, as empresas estão adotando estratégias para lidar com a escassez de talentos em nuvem. Isso inclui o aprimoramento das habilidades das equipes existentes, a retenção de talentos atuais, a atração de novos profissionais e o investimento em serviços gerenciados de nuvem.
Além disso, o estudo aponta que a pressão causada pela falta de profissionais em nuvem está impactando os próprios profissionais de TI, aumentando a sobrecarga de trabalho e a insatisfação. O relatório revela que cerca de 23% dos profissionais consideram deixar seus empregos atuais se a situação não melhorar.
Segundo Otavio Argenton, Country Manager da SoftwareOne Brasil, a transição para a nuvem requer não apenas contratar novos talentos, mas também reorientar as habilidades existentes e oferecer suporte adicional para garantir o sucesso a longo prazo.
Nesse contexto, o conceito de FinOps (gestão financeira da nuvem) desempenha um papel crucial. Ele pode ajudar as empresas a maximizar o valor da nuvem, envolvendo áreas como compras, finanças, DevOps e segurança na governança da gestão da nuvem.
Em suma, o estudo destaca a urgência de resolver a lacuna de habilidades em nuvem para impulsionar a transformação digital e garantir a competitividade das empresas no mercado atual.
