A Tata Consultancy Services (TCS) lançou o Codificadas, o primeiro torneio individual de programação exclusivo para mulheres na América Latina. A iniciativa tem como objetivo fortalecer a participação feminina no setor de tecnologia, oferecendo uma experiência inclusiva, colaborativa e inspiradora para todas as participantes, desde estudantes iniciantes até profissionais experientes.
As inscrições estão abertas até 26 de agosto de 2025 e a participação é gratuita. O torneio contará com desafios técnicos adaptados a diferentes níveis de conhecimento, mentorias, palestras motivacionais e ambientes de aprendizagem, que estimulam o desenvolvimento pessoal e profissional.
Categorias, prêmios e formato do torneio
O Codificadas está dividido em três categorias para contemplar mulheres em diferentes etapas acadêmicas e profissionais:
- JrCoder, para jovens entre 15 e 18 anos sem formação universitária
- UniCoder, para estudantes universitárias que se formarão em outubro de 2025 ou depois
- ProCoder, para graduadas universitárias ou técnicas
As vencedoras serão premiadas como as melhores programadoras da América Latina, com acesso a prêmios, ofertas de emprego, estágios e projetos acadêmicos em uma das maiores empresas de TI do mundo. As etapas preliminares serão realizadas remotamente pela plataforma Codeforces, com uma grande final presencial prevista.
Promovendo diversidade e inclusão no setor de tecnologia
Segundo o relatório “Mudando a Equação: Garantindo Futuros em STEM para Mulheres” da UNESCO, as mulheres ocupam apenas 22% das vagas em áreas STEM nos países do G20. Com a previsão da OCDE de que até 2030, 80% dos empregos estarão ligados a essas áreas, o Codificadas surge como uma resposta para reduzir essa disparidade.
“Queremos que cada participante se sinta apoiada, valorizada e motivada a continuar crescendo na área de tecnologia. O Codificadas não é apenas uma competição — é uma plataforma para descobrir o que podemos criar juntas. Acreditamos que o talento feminino em programação merece ser visto e celebrado”, afirmou Ximena Jofré, Head de RH da TCS América Latina.
A executiva ainda ressaltou: “A inteligência artificial e a digitalização estão abrindo novos caminhos de carreira para mulheres na região. Com esta iniciativa, a TCS reafirma seu compromisso com a equidade de gênero e o desenvolvimento de talentos em tecnologia na América Latina, defendendo uma indústria mais diversa, inclusiva e representativa, capaz de oferecer soluções mais inovadoras para nossos clientes”.
