O Asaas, plataforma de soluções financeiras para pequenas e médias empresas (PMEs), anunciou a contratação de Naamisis Campos como nova Chief Human Resources Officer (CHRO). A chegada da executiva marca um movimento estratégico da companhia, que vem ampliando sua estrutura e consolidando sua presença no mercado de tecnologia financeira.
Com quase 20 anos de experiência em Recursos Humanos, Naamisis terá a missão de alinhar a gestão de talentos dos mais de 900 colaboradores ao crescimento acelerado da empresa. Sua atuação também será voltada ao fortalecimento da cultura organizacional, um dos pilares do Asaas em sua trajetória de expansão.
Trajetória consolidada em grandes empresas
Antes de assumir o novo desafio, Naamisis passou por companhias de destaque como RD Station, Citibank, Claro e Cia de Talentos. Sua experiência será fundamental para apoiar o processo de crescimento do Asaas e a consolidação da área de Pessoas como parte estratégica do negócio.
“Desde as primeiras conversas, o Asaas me atraiu pela estratégia que une crescimento acelerado, a uma cultura que coloca, de fato, as pessoas no centro. É inspirador ver uma organização que avança sem perder o cuidado com quem está dentro. É isso que acredito e pretendo trazer para o Asaas: uma área de Pessoas estratégicas, conectada ao negócio, que incentive a inovação e promova não só a alta performance, mas também o bem-estar dos colaboradores no dia a dia”, afirma a nova CHRO do Asaas.
Crescimento acelerado e novos investimentos
Nos últimos anos, o Asaas vem registrando resultados expressivos. Em 2024, a empresa recebeu o maior aporte em Série C da América Latina, no valor de R$ 820 milhões, além de atingir a marca de meio bilhão em receita recorrente anual (ARR).
Com sede em Joinville (SC), a fintech também anunciou recentemente a abertura de um escritório em São Paulo, onde já concentra cerca de 20% do quadro de colaboradores. Os investimentos seguem focados em tecnologia, expansão das operações e aquisições estratégicas, com planos de abrir capital até 2028.
Liderança estratégica para a próxima fase
A chegada de Naamisis é vista como um movimento chave para sustentar a nova etapa de crescimento.
“A chegada da Naamisis no Asaas é mais um passo estratégico que a nossa empresa dá alinhado à nossa cultura centrada em pessoas e propósito. Estamos em um momento de crescimento acelerado, e contar com uma liderança experiente em gestão de talentos e cultura organizacional é fundamental para garantir que sigamos evoluindo com alta performance e bem-estar. Ela será peça-chave para impulsionar a próxima fase do Asaas”, conclui Diego Contezini, CEO e fundador do Asaas.
