A gestão de folha de pagamento, um dos processos mais críticos e sensíveis dentro das organizações, ganha reforço estratégico com a união entre a Factorial, HRTech global especializada em soluções para Recursos Humanos, e a Bernhoeft, consultoria brasileira referência em BPO e processamento de salários há quase três décadas.
A iniciativa nasce em um cenário de forte crescimento. De acordo com a Grand View Research, o setor global de BPO foi estimado em US$ 302,62 bilhões em 2024 e deve atingir US$ 525,23 bilhões até 2030, com média de 9,8% de expansão ao ano. No Brasil, segmentos como varejo, tecnologia, escritórios e clínicas devem sentir os primeiros impactos da novidade, já que lidam com grandes volumes de dados e prazos curtos.
Operação única para reduzir erros e retrabalhos
O projeto, que terá um piloto em setembro, integra a expertise da Bernhoeft em processamento de folha com a tecnologia da Factorial. A expectativa é reduzir em média 20% o tempo de fechamento da folha e cortar em até 50% os erros e retrabalhos, graças à validação automática de informações.
Já estão contemplados processos como envio de verbas de benefícios e descontos, incluindo vale-transporte, vale-alimentação, horas extras e faltas, que deixam de ser inseridos manualmente.
Segundo o relatório Global Human Capital Trends 2023, da Deloitte, 53% das empresas que investem em automação em RH registram aumento de produtividade e 46% relatam melhora na satisfação dos colaboradores. A nova solução busca potencializar esses resultados ao eliminar a divisão entre Recursos Humanos e Departamento Pessoal, centralizando dados e automatizando rotinas em um único ecossistema digital.
Visão das empresas
“Integrar nossa expertise em processamento de folha com a tecnologia avançada da Factorial nos permite entregar mais eficiência, reduzir retrabalho e garantir total conformidade aos clientes. É um avanço relevante para o mercado, com processos mais ágeis e seguros em uma única plataforma”, afirma Rafaela Lucena, sócia da área de Soluções em RH na Bernhoeft.
Com presença em nove países e mais de 80 mil clientes, a Factorial chegou ao Brasil em 2022 com a missão de digitalizar processos de RH. “Essa parceria reforça nosso compromisso em ser um ecossistema de soluções de RH. Ao centralizar dados na Factorial e contar com a expertise da Bernhoeft, simplificamos a rotina, evitamos erros e geramos impacto em um processo crítico para as PMEs. É uma solução para que as empresas ganhem tempo, reduzam riscos e foquem em seus negócios, enquanto o RH concentra-se no que realmente importa: desenvolver pessoas”, diz Antonia Tourinho, CRO da Factorial.
Próximos passos da parceria
Nos próximos 12 meses, a operação prevê a inclusão de novos recursos de automação, relatórios avançados e aplicação de inteligência artificial e machine learning para prever inconsistências antes que ocorram. Outro diferencial será a possibilidade de integração com plataformas contábeis e ERPs utilizados pelas empresas. Hoje, a conexão ocorre via planilhas, mas a API aberta da Factorial permitirá integrações diretas e em tempo real.
