A Open Labs, empresa do Grupo Altice Labs, anunciou a contratação de Adriana Massari como diretora de Recursos Humanos e Marketing Estratégico. A executiva será responsável por liderar a estratégia de pessoas e a agenda de marketing corporativo da companhia na América Latina.
Segundo a empresa, a nova diretora terá como foco o fortalecimento da cultura organizacional, o desenvolvimento de lideranças e a evolução do posicionamento da marca, iniciativas alinhadas ao plano de crescimento e expansão regional da organização.
Estratégia coloca pessoas no centro do crescimento
A chegada de Adriana Massari ocorre em um momento em que o setor de tecnologia enfrenta um ambiente competitivo e em constante transformação. Nesse contexto, a Open Labs afirma que busca reforçar iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e protagonismo dos profissionais como parte da estratégia de crescimento.
Com mais de 20 anos de experiência em gestão de pessoas, Adriana construiu carreira em posições executivas em empresas como Wunderman Thompson, Dentsu Aegis Network, Ericsson Telecomunicações, UOL e Itaú Unibanco. Ao longo de sua trajetória, liderou projetos de estruturação de áreas de Recursos Humanos, com atuação em nível nacional e regional.
Sua experiência inclui iniciativas relacionadas a fusões e aquisições, desenvolvimento de cultura organizacional, programas de liderança e estratégias de gestão de talentos voltadas ao crescimento sustentável das empresas.
Cultura e gestão de talentos como prioridade
“Trazer a Adriana para a Open Labs fortalece uma frente decisiva para nossa empresa: crescer com consistência, reforçando nossa cultura e nossas práticas de gestão de pessoas. Alguém com a sensibilidade e a expertise da Adriana nos dá a certeza de que cresceremos com sustentabilidade humana. A experiência dela em transformação organizacional contribui diretamente para nosso plano e para a consistência das entregas aos clientes”, afirma Cleverson Novo, Managing Director Latam da Open Labs.
Para Adriana Massari, a nova posição também representa a oportunidade de integrar estratégias de pessoas e posicionamento institucional.
“Chego à Open Labs com a responsabilidade de integrar pessoas, marca e comunicação institucional em uma agenda de crescimento. Tecnologia é feita por pessoas e para pessoas; portanto, valorizar e reconhecer talentos reflete diretamente no desempenho do negócio. Meu objetivo é garantir que a Open Labs seja reconhecida não apenas pelo que entrega ao mercado, mas também por suas práticas de gestão de pessoas que apoiam o desenvolvimento, a colaboração e o desempenho.”, comenta Adriana Massari.
