A Meta anunciou o lançamento do Programa de Trainee Meta, voltado a jovens talentos interessados em transformar negócios com inovação, visão estratégica e domínio de tecnologias emergentes, como a inteligência artificial. Com duração de dois anos, a iniciativa busca desenvolver profissionais para posições-chave na empresa, unindo formação em negócios, dados e tecnologia à cultura colaborativa da companhia.
Mais do que acelerar carreiras, o programa reafirma o compromisso da Meta com o crescimento humano aliado à tecnologia. Os trainees serão preparados para gerar impacto real e atuar em projetos estratégicos que envolvem inteligência artificial em larga escala.
Inovação presente desde o processo seletivo
A inovação está presente em todas as etapas do programa, incluindo o processo seletivo. A triagem de currículos será feita por algoritmos de IA, os candidatos participarão de desafios gamificados, como escape rooms virtuais, e contarão com uma assistente digital para apoiar cada fase do programa.
“O Programa de Trainee Meta nasce para preparar o futuro da companhia. Queremos jovens talentos capazes de traduzir desafios estratégicos em soluções de Inteligência Artificial com impacto real. Mais do que preencher posições, estamos criando um grande time de profissionais preparados para sustentar o crescimento da Meta nos próximos anos e fortalecer nossa atuação global”, afirma Claudio Carrara, Vice-Presidente da Meta.
Experiência prática e mentoria contínua
Durante o programa, os trainees terão acesso a mentoria contínua, projetos de alta complexidade e contato direto com desafios estratégicos da Meta. O diferencial é a combinação de tarefas reais com iniciativas voltadas para eficiência operacional e impacto em larga escala, preparando os profissionais para liderar a transformação digital de empresas em diversos setores.
Outro ponto destacado é a oportunidade de aprendizado em um ambiente global. Com clientes em atuação mundial e escritórios em hubs de inovação, como Waterloo, no Canadá, os trainees terão contato com experiências internacionais e aprendizado prático a partir de diferentes mercados.
“Nosso diferencial está em colocar as pessoas no centro da transformação. Queremos formar profissionais que, além de dominar a Inteligência Artificial, compreendam a cultura organizacional, o trabalho colaborativo e o impacto humano por trás das soluções tecnológicas”, comenta Viviane Furquim, Diretora de Pessoas e Performance da Meta.
Reconhecimento como empregadora e oportunidade aberta
Além do investimento em novos talentos, a Meta se consolida como uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil. Em 2025, foi eleita uma das 10 melhores empregadoras do país no ranking Brazil’s Best Employers, em parceria com a Statista, a partir da opinião de mais de 500 mil pessoas. A companhia também recebeu o selo Great Place to Work pelo sétimo ano consecutivo e o prêmio “Excelência em Aprendizagem 2025” da Udemy.
As inscrições para o Programa de Trainee Meta já estão abertas, com detalhes disponíveis no site oficial da companhia.
