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Home Notícias RH

CI&T anuncia Julia Crosman para People global

Executiva assume liderança estratégica de pessoas em meio à expansão global e foco em transformação organizacional.

IT Section Por IT Section
16/04/2026 - 10:12
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Foto: Divulgação

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A CI&T anunciou a contratação de Julia Crosman como Global People Operations Director. A chegada da executiva ocorre em um momento de expansão e consolidação internacional da companhia.

Com quase 20 anos de experiência em recursos humanos, Julia construiu sua trajetória em empresas de tecnologia de rápido crescimento, como Google e Nubank, atuando em posições estratégicas ligadas à gestão de pessoas em ambientes de alta complexidade e escala. Antes da CI&T, ocupou o cargo de CHRO na Jusbrasil.

Experiência multidisciplinar em gestão de pessoas

Formada em Jornalismo pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro e com MBA em Recursos Humanos pela Universidade de São Paulo, a executiva reúne uma visão multidisciplinar sobre pessoas, cultura e negócio.

Sua atuação inclui liderança estratégica em RH, gestão de talentos, desenvolvimento organizacional, diversidade e inclusão e gestão de mudanças, áreas consideradas centrais para empresas em processo de transformação digital.

Estratégia alinhada ao crescimento global

De acordo com a diretora, o novo desafio reflete o momento da companhia. “A CI&T vive uma fase muito relevante de crescimento global e transformação contínua, impulsionada pela Inteligência Artificial. A área de People tem um papel central em construir culturas organizacionais com foco em desenvolvimento de talentos, alta performance e impacto no negócio. Meu papel será contribuir para que a estratégia de pessoas acompanhe esse movimento, fortalecendo a cultura, desenvolvendo lideranças e criando um ambiente cada vez mais diverso, inclusivo e preparado para o futuro do trabalho”, afirma.

Na nova função, Julia irá liderar as áreas responsáveis pela entrega de experiência, processos e infraestrutura da área de People em nível global, apoiando a evolução organizacional da CI&T e o alinhamento dos times às ambições de longo prazo da companhia.

“Acredito em um RH que atua conectado ao negócio e, ao mesmo tempo, atento à experiência das pessoas. Esse equilíbrio é essencial para sustentar crescimento em escala”, completa.

Tags: carreiraCI&Tcontratação
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