A Singulari Consultoria anunciou o lançamento do Lapi.Dados, plataforma digital voltada à gestão de pessoas e cultura organizacional. A solução foi desenvolvida para transformar cultura corporativa em dados acionáveis, permitindo que empresas adotem uma gestão mais orientada por informações e indicadores.
Segundo a empresa, a plataforma foi criada para ajudar organizações a enfrentar desafios relacionados a avaliações subjetivas, ausência de dados estruturados sobre colaboradores e dificuldade em traduzir valores organizacionais em práticas concretas no ambiente corporativo.
“Durante muitos anos, a cultura organizacional foi tratada como algo intangível, difícil de acompanhar e ainda mais de desenvolver de forma consistente. O Lapi.Dados nasce justamente para mudar essa lógica, transformando cultura em algo concreto, mensurável e acionável no dia a dia das empresas”, afirma Luciana Nogueira Minev.
Plataforma integra cultura, comportamento e IA
O Lapi.Dados reúne em um único ambiente recursos de cultura organizacional, análise comportamental e inteligência artificial. A proposta da plataforma é oferecer uma visão contínua do desenvolvimento de colaboradores, conectando comportamento, dados e tomada de decisão.
Na versão inicial, a solução disponibiliza um módulo de avaliação de desempenho baseado em valores organizacionais. A funcionalidade permite transformar valores corporativos em comportamentos observáveis para avaliação de equipes com maior padronização e consistência.
Além disso, a plataforma gera relatórios estruturados e auxilia gestores na realização de conversas de feedback e devolutiva.
“O grande diferencial é colocar a cultura no centro da gestão de pessoas. Não estamos falando apenas de medir performance, mas de entender como as pessoas se comportam em relação aos valores da organização e como isso impacta, de fato, os resultados”, destaca Suelen Scop.
Inteligência artificial apoiará decisões estratégicas
A Singulari informa que o Lapi.Dados passará a incorporar recursos de inteligência artificial para identificar padrões de comportamento, gerar insights automáticos e sugerir planos de desenvolvimento personalizados.
A plataforma também prevê integração de diferentes indicadores relacionados à experiência dos colaboradores, incluindo desempenho, autoavaliação, clima organizacional e engajamento. O objetivo é ampliar a capacidade das empresas de acompanhar a evolução das equipes ao longo do tempo.
“O nosso objetivo é ajudar empresas a tomarem decisões mais estratégicas e, ao mesmo tempo, mais humanas. Acreditamos que dados e sensibilidade não são opostos, e quando bem utilizados, eles fortalecem a liderança e impulsionam o desenvolvimento das pessoas de forma sustentável”, complementa Luciana.
Segundo a Singulari, o Lapi.Dados foi desenvolvido com foco em empresas em crescimento e organizações que buscam estruturar e profissionalizar seus processos de gestão de pessoas.
