A Wevy anunciou a chegada de Geise Andrade como nova diretora de Gente e Cultura. A executiva passa a liderar a estratégia de pessoas da companhia, com foco no fortalecimento da cultura organizacional e no apoio ao ciclo de crescimento do negócio no Brasil e na América Latina.
A movimentação reforça a aposta da empresa em estruturar práticas de gestão de pessoas alinhadas à expansão e ao posicionamento da Wevy no mercado de tecnologia.
Experiência em transformação organizacional e gestão de talentos
Com mais de 25 anos de experiência em Recursos Humanos, Geise Andrade construiu sua trajetória em empresas como Harald Indústria e Comércio de Alimentos e AkzoNobel. Ao longo da carreira, atuou em frentes como cultura organizacional, desenvolvimento de lideranças, gestão de talentos, relações trabalhistas, governança, sucessão e performance em ambientes industriais e multinacionais.
A executiva também é reconhecida por integrar práticas de gestão de pessoas à estratégia de negócios, contribuindo para ambientes de alta confiança e engajamento, além da conquista de 14 certificações consecutivas do Great Place to Work (GPTW).
Foco em cultura, liderança e employer branding
Na Wevy, Geise será responsável por liderar iniciativas de Gente e Cultura, incluindo desenvolvimento de lideranças, atração e retenção de talentos, evolução dos sistemas de performance e sucessão, além de ações de engajamento e desenvolvimento organizacional.
A chegada também fortalece a estratégia de employer branding da companhia, considerada um dos pilares da atuação da Wevy no mercado de tecnologia. “Buscávamos uma liderança capaz de fortalecer ainda mais a nossa cultura e traduzir, na prática, aquilo que acreditamos: que pessoas precisam se sentir pertencentes, valorizadas e inspiradas pelo ambiente em que constroem sua carreira. A chegada da Geise representa um passo importante para seguirmos encantando profissionais do mercado, desenvolvendo lideranças e consolidando a Wevy como uma empresa onde tecnologia, inovação e cultura caminham juntas”, destaca Tiago Garbim, CEO da Wevy.
Para Geise Andrade, o desafio está relacionado à sustentação do crescimento com base em cultura e desenvolvimento humano. “Chego à Wevy com o compromisso de fortalecer uma cultura que sustente o crescimento do negócio com consistência e protagonismo das pessoas. Meu foco é fortalecer lideranças, consolidar uma cultura de alta performance e estruturar práticas de gestão que conectem estratégia, pessoas e resultados, promovendo um ambiente de confiança, colaboração e desenvolvimento contínuo”, afirma.
A executiva é formada em Administração de Empresas com ênfase em Recursos Humanos, possui MBA em Gestão de Negócios pela FIA Business School e MBA em Gestão Estratégica de Recursos Humanos pela Fundação Getúlio Vargas (FGV).
