A Multiplier, plataforma global que ajuda empresas a formar times internacionais de acordo com a legislação específica de cada país, se prepara para a chegada no Brasil e pretende ajudar o resto do mundo a ter acesso aos principais talentos regionais de tecnologia e atendimento ao cliente.
Líder em Employer of Record (EOR), a empresa destinou cerca de 15% de sua recente rodada de financiamento Série B, no total de US＄ 60 milhões, para estruturar sua presença no país. A expectativa é que o braço em território brasileiro inicie suas atividades nos próximos doze meses. A unidade funcionará como a base latino-americana da empresa.
Segundo Sagar Khatri, cofundador e CEO da Multiplier, o Brasil tem potencial para ser o Vale do Silício da América Latina, com uma força de trabalho sem fronteiras, pronta para ser utilizada, mas ainda pouco explorada.
“O Brasil, em particular, pode ser um destino importante para empresas que buscam acessar os melhores talentos em tecnologia e atendimento ao cliente, com potencial para alcançar o patamar dos pontos de acesso tradicionais, como Índia e Filipinas. À medida que as empresas procuram cada vez mais explorar os pools de talentos globais, a Multiplier se prepara para ajudá-las a navegar pelas complexidades da gestão de uma força de trabalho internacional”, diz Khatri, que trabalhou anteriormente em bancos de investimento e empresas líderes, como Nomura e Hmlet, onde foi vice-presidente de Crescimento e Expansão, liderando os esforços de expansão em mercados como Austrália e Japão.
Trabalho internacional na prática
De acordo com o Estudo Global de Tendências de Talentos 2022-2023, realizado pela consultoria Mercer, mais de 55% dos executivos indicaram que gerenciar uma força de trabalho mais internacional é uma das principais preocupações de seus negócios. Pensando nisso, a Multiplier criou uma solução SaaS que vai desde a contratação até o gerenciamento de leis trabalhistas locais, contratos, benefícios, impostos, folha de pagamento e muito mais, o que permite que uma mesma empresa utilize talentos de diferentes partes do mundo.
Dessa forma, além de viabilizar o acesso de empresas aos profissionais qualificados que procuram, a startup reduz custos e riscos de contratação e permite que as companhias foquem em suas operações principais. Com a chegada ao Brasil, tanto os brasileiros poderão se colocar à disposição de negócios internacionais quanto as empresas nacionais poderão acessar equipes em todo o mundo, como nos Estados Unidos, Europa, Oriente Médio, África e Região Ásia-Pacífico.
No total, a Multiplier está presente em 160 países e atende desde PMEs até grandes grupos empresariais como Amazon, PwC e Uber. “Queremos apoiar as empresas que procuram contratar fora de seu país de origem, não apenas para reduzir o custo do talento, mas para apoiar efetivamente sua clientela global, que vem com nuances culturais e linguísticas que levamos muito a sério”, conclui Sagar Khatri.
