A Cadastra, empresa global que atua nos setores de tecnologia, comunicação, dados e estratégia, anunciou a contratação de Juliana Nascimento como nova Diretora de People & Culture. A chegada da executiva, com vasta experiência em Recursos Humanos, reforça o compromisso da empresa com a valorização de seus colaboradores e o crescimento sustentável da equipe.
Trajetória de destaque no RH
Com mais de 19 anos de atuação no setor, Juliana Nascimento fez carreira na Cia de Talentos, uma das maiores consultorias de RH do Brasil. Lá, ela ocupou cargos estratégicos, liderando iniciativas de recrutamento, seleção e desenvolvimento de carreira. Além de sua experiência no mercado brasileiro, a executiva também acumulou conhecimento em projetos internacionais voltados à inovação e desenvolvimento de liderança.
Juliana chega à Cadastra com a missão de implementar processos inovadores de gestão de pessoas, com foco em fortalecer a cultura da empresa e promover o crescimento dos colaboradores. “Busco uma abordagem em Recursos Humanos que seja estratégica e criativa, englobando recrutamento, treinamento, desenvolvimento organizacional e inovação, sempre com foco no ciclo de gestão de pessoas, valorizando o indivíduo e promovendo a diversidade”, afirma.
Expansão da Cadastra e novos desafios
Atualmente, a Cadastra conta com aproximadamente mil colaboradores distribuídos em cinco países, resultado de seu rápido crescimento e de recentes aquisições. Com a chegada de Juliana, a expectativa é fortalecer ainda mais o ambiente interno e a cultura organizacional, que tem sido peça-chave no sucesso da empresa.
Thiago Bacchin, CEO da Cadastra, comentou sobre a nova contratação: “A chegada de Juliana representa uma base importante em nosso plano de nos consolidarmos como uma empresa global. Com sua vasta experiência e visão inovadora em gestão de pessoas, estamos confiantes de que ela será essencial para fortalecer nossa cultura e garantir que nossos colaboradores continuem sendo um dos principais fatores do nosso sucesso”.
Foco em inovação e desenvolvimento de equipes
Além de sua experiência prática, Juliana possui um MBA em Gestão de Negócios e Inovação, o que reforça sua visão estratégica para o desenvolvimento de equipes. A executiva destaca que seu foco será promover uma cultura de aprendizado contínuo, colaboração e empoderamento dos colaboradores. “Busco fomentar uma cultura de aprendizado, colaboração e empoderamento para as equipes e parceiros”, conclui.
Com essa contratação, a Cadastra dá mais um passo importante em sua trajetória de crescimento, consolidando-se como uma empresa que prioriza tanto a inovação quanto o desenvolvimento de seus talentos.
