A Factorial, HRTech global especializada em soluções para recursos humanos e departamento pessoal, anunciou a aquisição da YepCode, plataforma voltada à criação e escalabilidade de integrações de sistemas por meio de inteligência artificial. A iniciativa busca solucionar um dos principais desafios enfrentados por médias e grandes empresas: a fragmentação entre softwares corporativos, como ERPs, sistemas de folha de pagamento e relógios de ponto.
O investimento ocorre em um momento de expansão da companhia. Após ultrapassar US$ 100 milhões em receita recorrente anual (ARR), a empresa alcançou o status de “Centauro” e também foi reconhecida pela Microsoft como parceira global em inovação. Com a incorporação da tecnologia da YepCode, a Factorial pretende evoluir das integrações tradicionais para um modelo baseado em integrações agênticas, no qual agentes de inteligência artificial executam processos entre diferentes sistemas de forma autônoma.
One é aposta para automatizar operações de RH
O principal foco da estratégia é o One, agente de inteligência artificial desenvolvido para automatizar tarefas operacionais e burocráticas de recursos humanos.
“A aquisição da YepCode é a engrenagem que faltava: agora, nosso agente de IA poderá se conectar sozinho a qualquer software que a empresa já utilize, executando fluxos de trabalho inteiros em minutos.”, afirma Renan Conde, CEO Brasil da Factorial.
Segundo a empresa, mais de 8 mil clientes utilizam o agente One globalmente. No Brasil, a operação registrou crescimento de 56% no final de 2025. A expectativa da companhia é triplicar sua presença no mercado brasileiro ao longo de 2026, ampliando o uso da inteligência artificial como camada operacional nas organizações.
Tecnologia busca reduzir barreiras de integração
Atualmente, a integração entre sistemas de RH, ERPs e provedores de identidade pode exigir meses de desenvolvimento e altos investimentos. Com a infraestrutura da YepCode, a proposta é acelerar esse processo por meio da criação de conexões seguras em nuvem utilizando código assistido por inteligência artificial.
A estratégia global da Factorial está estruturada em três frentes principais. A primeira é a implementação de integrações de agente para agente (MCP), permitindo que ferramentas de IA se comuniquem diretamente por protocolos padronizados, reduzindo a dependência de chamadas de API.
A segunda frente envolve a customização acelerada de fluxos de trabalho para grandes clientes corporativos. Já a terceira prevê a criação de um marketplace aberto, que permitirá a parceiros e desenvolvedores publicar conectores próprios dentro do ecossistema da empresa até o final de 2026.
Parte desses recursos já está disponível no mercado, incluindo a integração nativa do One com Microsoft Teams e Copilot. A funcionalidade permite que colaboradores realizem solicitações e resolvam demandas relacionadas ao RH diretamente nas plataformas utilizadas no dia a dia.
Aquisição fortalece equipe de engenharia
Além da tecnologia, a operação amplia a capacidade de desenvolvimento da Factorial. A empresa incorpora integralmente os fundadores da YepCode, Marcos Muíño, Santiago Castro, Álvaro Gómez e Sergio Rodríguez, e estabelece um novo hub de engenharia em A Coruña, na região da Galícia, na Espanha.
A expectativa da companhia é triplicar o tamanho da equipe técnica local ao longo de 2026, apoiando o desenvolvimento de novas soluções baseadas em inteligência artificial generativa.
