A HR Path, especializada em consultoria de Recursos Humanos, implementação de tecnologias de RH e terceirização de processos, anunciou uma transação de quase US$ 1 bilhão, liderada pela Ardian. Segundo a empresa, a operação permitirá acelerar a expansão internacional, ampliar a estratégia de aquisições e fortalecer a presença em mercados considerados estratégicos, entre eles o Brasil e a América Latina.
Fundada em 2001, a HR Path atua em consultoria, implementação de tecnologias e terceirização de processos de Recursos Humanos por meio de um modelo dividido nas frentes Advise, Implement e Outsource.
Nos últimos dois anos, a companhia registrou crescimento de aproximadamente 70% na receita, impulsionado pela expansão orgânica e por aquisições. Atualmente, o grupo registra faturamento anual de € 360 milhões, reúne 2.600 colaboradores, opera em 30 países e presta serviços para organizações que somam mais de 20 milhões de colaboradores em todo o mundo.
Brasil ganha papel estratégico na expansão da empresa
De acordo com a HR Path, o Brasil passou a ocupar posição central na estratégia de crescimento da empresa na América Latina.
A aquisição da GDT Brasil, realizada em 2026, somada à integração anterior da Intelligenza, ampliou a atuação local da companhia em consultoria estratégica de Recursos Humanos, gestão da mudança, educação corporativa, transformação organizacional e soluções SAP.
Com os recursos obtidos na nova transação, a empresa pretende fortalecer sua operação brasileira, ampliar investimentos em aquisições estratégicas e expandir sua atuação em toda a América Latina.
A estratégia também contempla investimentos em consultoria, tecnologias de RH, inteligência artificial e soluções voltadas aos desafios da transformação da força de trabalho.
Empresa amplia foco em IA e transformação digital de RH
Segundo a HR Path, o crescimento da demanda por plataformas de RH em nuvem, programas de transformação organizacional e inteligência artificial impulsiona a nova fase de investimentos da companhia.
Ao integrar as competências da GDT Brasil e da Intelligenza, a empresa afirma ampliar sua oferta de serviços, reunindo consultoria estratégica, implementação de tecnologias de RH e terceirização de processos em uma única estrutura.
“O Brasil é um dos mercados de tecnologia para Recursos Humanos mais dinâmicos da América Latina e ocupa um papel estratégico em nosso plano de crescimento internacional. Esta operação nos dá os recursos necessários para continuar investindo no país, ampliar nossas competências e apoiar as organizações brasileiras em seus projetos mais ambiciosos de transformação de RH com o apoio de Inteligência Artificial”, afirma Ricardo Nóbrega, Partner HR Path.
A companhia também estabeleceu novas metas de expansão para os próximos três anos. A expectativa é ampliar sua presença para 40 países, alcançar 5.000 colaboradores e atingir faturamento anual de € 700 milhões, consolidando o Brasil como uma das principais plataformas de crescimento da empresa na América Latina.
