A SoftwareOne abriu cinco vagas para uma nova turma do Academy, programa voltado à formação de profissionais que desejam iniciar carreira em tecnologia. A iniciativa não exige experiência prévia na área e prevê contratação em regime CLT desde o início da capacitação, com salários entre R$ 2,5 mil e R$ 3 mil, além dos benefícios oferecidos pela companhia.
O processo seletivo considera principalmente o interesse pela carreira, a familiaridade com o setor e aspectos comportamentais. Formação acadêmica específica ou experiência profissional anterior em tecnologia não estão entre os requisitos.
Capacitação inclui tecnologias de grandes fabricantes
Durante os seis meses iniciais, os participantes passam por treinamentos online e presenciais e recebem capacitações relacionadas aos fabricantes Microsoft, Google, AWS e SAP, de acordo com a área de atuação.
Ao final dessa etapa, os profissionais estão preparados para atuar no primeiro nível de atendimento aos clientes e são direcionados para uma das unidades de negócio da SoftwareOne, dedicadas a SAP, Microsoft, Google, AWS ou soluções de múltiplos fornecedores.
De acordo com Eduardo Prazeres, Diretor de Recursos Humanos da SoftwareOne, o Academy abre uma porta para quem quer construir uma carreira em tecnologia, mesmo sem experiência prévia.
“Buscamos pessoas com interesse genuíno pelo setor e disposição para aprender, porque o conhecimento técnico faz parte da formação que oferecemos ao longo do programa. Nesse processo, valorizamos principalmente o comportamento, a capacidade de desenvolvimento e o comprometimento de cada profissional, que encontra uma estrutura preparada para apoiá-lo desde a formação até os primeiros passos da carreira”, explica o executivo.
Programa segue com trilha de desenvolvimento
A conclusão do Academy dá início a uma trilha de desenvolvimento de dois anos. A cada seis meses, os profissionais passam por avaliações que consideram metas, evolução individual e desempenho.
A SoftwareOne trabalha com cinco classificações de performance, e os participantes posicionados nos três níveis mais altos tornam-se elegíveis a progressões salariais.
A trilha estabelece uma remuneração de referência de R$ 5 mil ao final dos dois anos, valor que pode ser alcançado de acordo com o desempenho e o desenvolvimento do profissional durante o período. Depois dessa etapa, a evolução segue a estrutura regular de carreira da companhia, com posições como associate consultant, consultor pleno e consultor sênior.
Prazeres explica que a companhia valoriza o potencial e as soft skills dos candidatos. “Quem entra no Academy encontra uma jornada estruturada de desenvolvimento, com capacitação prática e a oportunidade de construir uma carreira em tecnologia desde a formação”, completa.
Segundo dados da companhia, 98% dos profissionais formados pelo Academy permanecem na SoftwareOne após dois anos. A empresa registra ainda um índice anual de rotatividade de 9%.
Além das cinco vagas do Academy, a companhia mantém outras nove oportunidades em diferentes áreas da operação brasileira. As posições contemplam profissionais com diferentes níveis de experiência. Os requisitos, atribuições e informações para candidatura estão disponíveis na página de carreiras da empresa.
SoftwareOne recebe reconhecimento regional
A abertura da nova turma do Academy e das demais vagas ocorre em um momento em que a SoftwareOne também amplia iniciativas voltadas ao desenvolvimento e à retenção de profissionais.
Em 2026, a companhia foi reconhecida como a 17ª melhor empresa de médio porte para trabalhar em Barueri e região no ranking Great Place To Work, categoria que reúne organizações com 100 a 999 colaboradores.
Esta foi a primeira participação da SoftwareOne no levantamento regional, que considera a experiência dos próprios colaboradores na avaliação do ambiente de trabalho.
Para o executivo, uma experiência positiva para o colaborador precisa caminhar junto com uma cultura de alta performance. “Quando as pessoas encontram um ambiente que oferece desenvolvimento, autonomia e clareza sobre suas responsabilidades, criamos condições para que elas cresçam profissionalmente e, ao mesmo tempo, entreguem uma experiência melhor aos nossos clientes. É esse equilíbrio que buscamos construir na SoftwareOne”, conclui Prazeres.
