A Apdata, empresa brasileira de tecnologia especializada em gestão de pessoas, contratou Diego Miranda como Gerente de Inovação e Produto. Com 23 anos de carreira na área de Recursos Humanos, o executivo terá como prioridade integrar a estratégia de desenvolvimento humano organizacional (DHO) às necessidades dos clientes, transformando dados em inteligência e desenvolvendo soluções com impacto mensurável nos negócios.
Entusiasta de inteligência artificial, Miranda também trabalhará para aproximar as soluções tecnológicas da empresa dos desafios enfrentados pelas áreas de RH e pelas lideranças corporativas.
“Ao longo de 23 anos de carreira liderando iniciativas de People Analytics, Total Rewards, Cultura Organizacional, Performance e Transformação Digital, desenvolvi a capacidade de conectar desafios de pessoas aos resultados organizacionais. Pretendo utilizar a perspectiva de quem conheceu de perto os desafios enfrentados pelas lideranças e áreas de RH para contribuir com o posicionamento da Apdata em empresa de referência para gestão de pessoas”, afirma Diego Miranda.
Executivo reúne experiência em grandes empresas
Antes de ingressar na Apdata, Diego Miranda atuou como executivo de Recursos Humanos em empresas de diferentes setores, entre elas Coca-Cola FEMSA, Grupo Pão de Açúcar, Heineken, Grupo DIA, Hotmart e KFC Brasil.
Sua trajetória profissional inclui iniciativas relacionadas a People Analytics, remuneração, cultura organizacional, gestão de desempenho e transformação digital, áreas que se conectam à proposta de integrar tecnologia e inteligência analítica à gestão de pessoas.
Miranda é graduado em Ciências Contábeis pela Universidade Mackenzie e possui pós-graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos pela Universidade Anhembi Morumbi.
Tecnologia e experiência humana no RH
Na nova função, o executivo pretende fortalecer a integração entre tecnologia, análise de dados e experiência dos profissionais, com foco nas necessidades dos clientes da Apdata.
“Acredito que o futuro do RH passa pela combinação de tecnologia, inteligência analítica e uma experiência centrada nas pessoas. Meu papel será fortalecer essa proposta de valor, contribuindo para que a Apdata amplie sua relevância estratégica junto aos clientes”, complementa Miranda.
A contratação reforça a atuação da Apdata no desenvolvimento de soluções tecnológicas para a gestão de pessoas, com foco na utilização de dados para apoiar decisões e aproximar as estratégias de Recursos Humanos dos objetivos de negócio.
