A TOTVS anunciou uma parceria estratégica com a Randstad Digital para acelerar a transformação digital na área de recursos humanos. A iniciativa integra a estratégia de distribuição complementar da TOTVS e busca ampliar a atuação da companhia junto a grandes empresas por meio da oferta de soluções integradas de tecnologia e consultoria.
A Randstad Digital é a divisão especializada em tecnologia da Randstad, empresa fundada na Holanda em 1960 e presente em 39 países, com foco em soluções de RH e gestão de talentos.
Parceria une tecnologia e consultoria
Segundo as empresas, a aliança permitirá uma oferta conjunta ao mercado, combinando o portfólio tecnológico da TOTVS com a experiência consultiva e metodológica da Randstad Digital.
O objetivo é apoiar organizações em diferentes frentes da transformação tecnológica, indo além da atração e gestão de talentos.
“Esta parceria é sobre complementaridade: enquanto a TOTVS fornece a tecnologia que digitaliza a jornada do colaborador de ponta a ponta, a Randstad traz sua metodologia e experiência global para garantir que os projetos tenham êxito e qualidade na implantação. Para o cliente, isso significa mais segurança e a certeza de extrair o máximo valor de seu investimento”, destaca Alexandre Apendino, vice-presidente de Atendimento e Relacionamento da TOTVS.
“A transformação digital do RH passa, necessariamente, pela combinação entre tecnologia e estratégia de pessoas. Com essa parceria, conseguimos integrar essas duas frentes, apoiando nossos clientes na construção de modelos mais ágeis, eficientes e alinhados aos desafios atuais do mercado de trabalho”, reforça Ricardo Schultz, Diretor de Negócios da Randstad Digital no Brasil.
Soluções abrangem toda a jornada do colaborador
A Randstad Digital atua em projetos voltados à aceleração tecnológica das empresas, oferecendo desde alocação de talentos especializados até serviços gerenciados e centros globais de talentos.
Já o portfólio de RH da TOTVS contempla soluções voltadas para diferentes etapas da jornada do colaborador. Entre os recursos estão ferramentas para atração de talentos, gestão de metas, clima organizacional, aprendizagem corporativa e digital workplace.
A empresa também disponibiliza soluções para folha de pagamento, admissão digital, medicina e segurança do trabalho, benefícios flexíveis e people analytics, com foco na automação de processos e uso estratégico de dados.
Controle de jornada e segurança ganham espaço
No segmento de controle de ponto e jornadas, a TOTVS oferece tecnologias de ponto eletrônico, reconhecimento facial e recursos de segurança voltados à gestão de frequência e proteção de ambientes corporativos.
Segundo a companhia, a parceria com a Randstad Digital busca fortalecer a capacidade das empresas de modernizar processos de RH e responder às novas demandas do mercado de trabalho com mais eficiência operacional e inteligência tecnológica.
